یکی از موضوعاتی که از موارد مورد توجه ایرانی ها در تصمیم برای مهاجرت به ترکیه است، بودن فضای شغلی مناسب و پیدا کردن کار خوب است. گاهی دیده شده است که بسیاری از هم وطنان ما تحت تاثیر حرف های دیگران و یا شرکت های کاریابی تصمیم به مهاجرت گرفته اند اما تفاوتی که میان واقعیت و وعده ها وجود داشته آنها را پشیمان کرده است. پیدا کردن شغل یک موضوع کاملا شخصی است و صد البته پیدا کردن شغل مناسب نیازمند تسلط بر زبان ترکی می باشد. وجود فضای شغلی در شهر استانبول به معنای نبود پرسنل و کارمند نیست. این جا پر است از مهاجر و افراد جویای کار. اگر بر زبان ترکی تسلط دارید و در بر قراری ارتباط مشکلی ندارید می توانید به فکر مهاجرت باشید. اما فقط زبان کافی نیست . شما می بایست ابتدا مهاجرت کرده، خانه ای اجاره نمایید، اقامت کوتاه مدت یک ساله را دریافت نمایید و سپس به دنبال کار باشید و این ممکن است یک پروسه ی ٧/٨ ماهه باشد پس در این مدت شما باید از توان مادی خود برای گذراندن زندگی استفاده نمایید. در ضمن هر صاحب کاری حاضر نیست شما را به عنوان پرسنل رسمی استخدام نماید. زیرا این موضوع مستلزم هزینه هایی برای او است. مگر صنعت، دانش و هنر شما کمیاب و مورد نیاز این جامعه باشد. پس زمانی که با وعده و وعید های افراد در پیدا کردن کار رو به رو شدید از خودتان بپرسید صاحب کار چرا حاضر است من را استخدام کند و زیر بار هزینه و روند اداری آن برود؟؟
به طور کلی وقتی وارد ترکیه می شوید تا کارت اقامت نگرفتید تا تسلط به زبان استانبولی پیدا نکردید اصلا انتظار این را نداشته باشید بتوانید کار در زمینه تخصص یا حرفه ی خودتان اوکی کنید سپس سه تا ایتم را یعنی تخصص و حرفه بعلاوه زبان بعلاوه کارت اقامت داشته باشید دیگه نیازی به کسی نخواهید داشت و خودتان با سرچ کردن در سایتهای کاریابی و روزنامه ها کار پیدا می کنید.
دسته‌ها: کسب و کار در ترکیه